Seguro de Cesantía
Respalda tus ingresos y tus compromisos financieros mientras encuentras una nueva oportunidad laboral. Cobertura de hasta el 70% de la renta mensual y hasta 12 meses de beneficio, según el plan contratado.
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Seguros digitales en Chile
Contrata tu Protección Financiera
Contrata tu protección financiera ante imprevistos y respaldados por las mejores empresas del mercado local.
Nuestros productos
Tres coberturas para los imprevistos que sí ocurren
Perder el trabajo, sufrir un fraude financiero o un incidente digital son riesgos concretos. Cada producto está pensado para sostener tus ingresos y tus compromisos mientras te recuperas.
Seguro de Fraude
Protección frente a situaciones de fraude financiero. Tres planes de prima única con vigencia de 12 meses, intermediados por corredor inscrito en la CMF.
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Seguro Cyber
Cobertura pensada para los riesgos de la vida digital. Tres planes de prima única con vigencia de 12 meses, contratables de forma simple y en línea.
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Por qué Grupup
Protección clara, accesible y sin vueltas
Trabajamos para que contratar un seguro sea tan simple como entenderlo.
Contratación simple
Todo el proceso es digital: eliges tu plan, envías tus datos y un ejecutivo valida la contratación.
Condiciones claras
Coberturas, topes, plazos y exclusiones se informan antes de contratar, sin letra chica.
Respaldo formal
Productos intermediados por TSG Corredores de Seguros SpA, inscrita en el registro de la CMF.
Acompañamiento real
Te orientamos en la contratación y también cuando toca declarar un siniestro.
Planes de cesantía
Elige el respaldo que se ajusta a tus ingresos
Tres alternativas de prima única con vigencia de 12 meses. La diferencia está en la duración del beneficio, el porcentaje de renta cubierto y los beneficios adicionales.
Plan Protección Inicial
$29.990Prima única · vigencia 12 meses
- CoberturaPago de ingresos mensuales básicos
- DuraciónHasta 3 meses
- MontoHasta 50% de la renta mensual
- Tipo de cesantíaSolo despido involuntario
- Periodo de carencia60 días
- RequisitoAntigüedad laboral mínima de 6 meses
- Beneficio adicionalCotizaciones previsionales básicas
Plan Protección Flexible
$34.990Prima única · vigencia 12 meses
- CoberturaPago de ingresos mensuales
- DuraciónHasta 6 meses
- MontoHasta 60% de la renta mensual
- Tipo de cesantíaInvoluntaria y mutuo acuerdo
- Periodo de carencia45 días
- RequisitoAntigüedad laboral mínima de 4 meses
- Beneficio adicionalPago de créditos (consumo / hipotecario)
- Cobertura extraSalud y cotizaciones
Plan Protección Total
$44.990Prima única · vigencia 12 meses
- CoberturaPago de ingresos o compromisos financieros
- DuraciónHasta 12 meses
- MontoHasta 70% de la renta mensual
- Tipo de cesantíaInvoluntaria con condiciones ampliadas
- Periodo de carencia30 días
- RequisitoAntigüedad laboral mínima de 3 meses
- Beneficio adicionalPago de créditos y bono en efectivo
- Cobertura extraAsistencia laboral (recolocación)
Importante: los valores indicados corresponden a la prima única de cada plan. Las coberturas, topes, periodos de carencia y exclusiones aplicables se detallan en las condiciones de la póliza, que el ejecutivo entrega antes de contratar.
Cómo funciona
De la cotización a la cobertura, en cuatro pasos
No necesitas ir a ninguna oficina ni firmar papeles a ciegas. El proceso está pensado para que entiendas exactamente qué estás contratando.
- Elige tu cobertura. Revisa los planes y compara duración, monto y beneficios.
- Envía tus datos. Completa el formulario con tu situación laboral y de contacto.
- Recibe las condiciones. Un ejecutivo te explica coberturas, carencias y exclusiones antes de pagar.
- Activa tu póliza. Pagas la prima única y quedas cubierto por la vigencia contratada.
Brindar soluciones de protección y respaldo financiero accesibles, claras y confiables, ayudando a las personas y familias a enfrentar imprevistos con tranquilidad.
